Departamentos

Departamento de Alterações Climáticas

O departamento científico de Alterações Climáticas do CETAC visa:

Desenvolver projectos de investigação e estudos tendo em vista a análise dos impactes das Alterações Climaticas sobre os recursos hídricos, pedológicos e genéticos; Desenvolver estudos sobre as trocas gasosas e fluxo de energia entre o coberto vegetal e a atmosfera face aos efeitos das Alterações Climáticas; Desenvolver projectos de investigação e estudos no âmbito do sequestro de CO2; Desenvolver projectos de investigação e estudos tendo em vista a percepção, mitigação e adaptação as Alterações Climáticas.

Departamento de Gestão de Ecossistemas

O departamento científico de Gestão de ecossistemas do CETAC visa:

Desenvolver investigação aplicada na área da Ecologia Tropical tendo em vista a utilização racional dos seus recursos hídricos , pedológicos e climáticos; lmplementar projectos, estudos e investigação na área do zoneamento ecológico tendo em vista o apoio a implementação de políticas de desenvolvimento sustentável; Avaliar o potêncial ecológico dos ecossistemas e implementar projectos de recuperação de ecossistemas degradados; Desenvolver investigação aplicada e estudos de gestão de ecossistemas tendo em vista a sua adaptação às Alterações Climáticas.

Departamento Geral

O chefe de Departamento desempenha um papel fundamental na organização, liderando e gerindo o departamento, assegurando o cumprimento dos objetivos e contribuindo para o sucesso da organização. 

Funções e responsabilidades:

• Gestão do departamento:
• Planear, organizar, dirigir e controlar as atividades do departamento. 
• Coordenação e liderança:
• Coordenar a equipa, motivar e orientar os colaboradores, e promover um ambiente de trabalho positivo. 
• Desenvolvimento estratégico:
• Definir objetivos, metas e estratégias para o departamento, de acordo com os objetivos da organização. 
• Recursos humanos:
• Gestão dos recursos humanos do departamento, incluindo recrutamento, formação, avaliação e desenvolvimento. 
• Recursos materiais:
• Gerir os recursos materiais e financeiros do departamento, assegurando a sua utilização eficiente. 
• Comunicação e reporte:
• Manter a comunicação interna e externa, e reportar o desempenho do departamento à direção da organização. 
• Representação:
• Representar o departamento em reuniões e eventos, e comunicar as suas necessidades e interesses. 
• Acompanhamento de resultados:
• Acompanhar os resultados do departamento e implementar medidas corretivas quando necessário. 

Responsável:

ELI JOSÉ CAIUMUNA MATROQUELA

Função: Chefe de Departamento

Laboratórios de Qualidade Ambiental e Padronização de Normas (Departamento ).

Laboratório de Qualidade Ambiental é um local especializado onde se realizam análises para avaliar a qualidade do ambiente, como água, ar e solo. A sua função principal é identificar a presença de poluentes e garantir que os níveis de poluição estão dentro dos limites permitidos pelas leis ambientais. 

Funções e Importância:

• Monitoramento da Qualidade Ambiental:
• A análise de amostras ambientais é fundamental para monitorar a qualidade do ar, da água e do solo, identificando possíveis fontes de poluição. 
• Identificação de Poluentes:
• Os laboratórios utilizam métodos e equipamentos específicos para identificar e quantificar a presença de substâncias tóxicas ou nocivas no ambiente, como metais pesados, pesticidas, bactérias, etc. 
• Cumprimento da Legislação Ambiental:
• As análises realizadas fornecem dados importantes para garantir que as empresas e os órgãos públicos cumpram as normas ambientais estabelecidas, minimizando o impacto das atividades humanas no meio ambiente. 
• Investigação Científica:
• Os laboratórios também desempenham um papel fundamental na investigação científica, contribuindo para o desenvolvimento de novas tecnologias e estratégias para a proteção do meio ambiente. 
• Suporte à Gestão Ambiental:
• Os resultados das análises ambientais são utilizados para a tomada de decisões relacionadas à gestão ambiental, como a elaboração de planos de tratamento de efluentes, a implementação de práticas de gestão de resíduos, etc. 

Exemplos de Análises Realizadas:

• Análise de Água:
• Determinação de parâmetros como pH, temperatura, oxigênio dissolvido, sólidos suspensos, metais pesados, microrganismos, etc. 
• Análise de Ar:
• Medição de poluentes como monóxido de carbono, dióxido de enxofre, óxidos de nitrogênio, partículas finas, etc. 
• Análise de Solo:
• Avaliação da presença de contaminantes, nutrientes, matéria orgânica, etc. 
• Análise de Efluentes:
• Avaliação da qualidade dos efluentes industriais ou domésticos antes do seu lançamento em corpos d'água. 

Benefícios:

• Proteção da Saúde Pública:
• A identificação e monitoramento de poluentes ajudam a proteger a saúde humana, especialmente no caso de poluição do ar e da água.
• Preservação do Meio Ambiente:
• A análise ambiental contribui para a preservação dos ecossistemas, garantindo a qualidade dos recursos naturais.
• Desenvolvimento Sustentável:
• A análise ambiental é essencial para o desenvolvimento de práticas mais sustentáveis, que minimizem o impacto das atividades humanas no ambiente. 

Padronização segue normas e padrões rigorosos para garantir a precisão e confiabilidade dos resultados, além de garantir a segurança e a qualidade do ambiente de trabalho. A padronização de processos e a utilização de equipamentos calibrados são essenciais para obter resultados precisos. Normas como a ISO 17025 e a ISO 9001 são importantes para garantir a qualidade e a melhoria contínua. 

Normas e Padrões:

• ISO 17025:
• Estabelece os requisitos gerais para a competência de laboratórios de ensaio e calibração, garantindo que o laboratório possa realizar suas tarefas de forma eficaz e confiável. 
• ISO 9001:
• Foca na melhoria contínua e na satisfação do cliente, garantindo que o laboratório mantenha seus processos em constante aprimoramento. 
• ISO 14001:
• Fornece uma estrutura para o gerenciamento ambiental, ajudando o laboratório a reduzir seu impacto no meio ambiente e a cumprir as exigências legais. 
• NR-32:
• Norma Regulamentadora que trata da segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, incluindo laboratórios. 
• NR-15:
• Define os limites de tolerância para exposição a agentes químicos, físicos e biológicos. 

Padronização e Controle de Qualidade:

• Padronização de processos:
• A padronização de procedimentos e técnicas, através de POPs (Procedimentos Operacionais Padrão) e IT (Instruções de Trabalho), garante que todos os membros da equipe sigam as mesmas práticas, minimizando erros e melhorando a eficiência. 
• Controle de qualidade:
• O controle de qualidade interno, a calibração e manutenção de equipamentos, e o treinamento contínuo da equipe são essenciais para garantir a precisão dos resultados. 
• Gestão de amostras:
• A correta gestão das amostras, desde a coleta até a análise, é crucial para garantir a validade dos resultados. 

Segurança:

• Equipamentos de proteção:
• O uso de equipamentos de proteção individual (EPI), como óculos de segurança, avental, e luvas, é fundamental para garantir a segurança do pessoal do laboratório.
• Conhecimento dos procedimentos:
• A familiarização com os procedimentos de segurança e a utilização correta dos equipamentos de emergência são importantes para prevenir acidentes. 

Importância:

• Confiança dos clientes:
• A qualidade dos resultados e a confiabilidade do laboratório são essenciais para construir a confiança dos clientes. 
• Impacto no meio ambiente:
• Os laboratórios devem adotar práticas que minimizem seu impacto ambiental, como o uso de produtos químicos mais seguros e a gestão adequada dos resíduos. 
• Melhoria contínua:
• A melhoria contínua dos processos e a busca pela excelência são fundamentais para que o laboratório mantenha-se atualizado e competitivo. 

Responsável:

GARCIA KANIKA

Função: Chefe de Seção de Laboratório de Ecossistemas Aquáticos e Qualidade Ambiental

Repartição de Finanças, Património e Recursos Humanos

Repartição de Finanças, Património e Recursos Humanos" é uma unidade administrativa que se dedica à gestão financeira, do património e dos recursos humanos dada instituição. Ela é responsável por garantir a saúde financeira, o bom uso dos bens da organização e o desenvolvimento do capital humano. 

Funções e Responsabilidades:

• Finanças:
• Planeamento e execução do orçamento, gestão de receitas e despesas, contabilidade, tesouraria, gestão de dívidas e investimentos. 
• Património:
• Gestão do património imobiliário e móvel da organização, incluindo a sua aquisição, manutenção e alienação. 
• Recursos Humanos:
• Gestão das relações de trabalho, recrutamento, seleção, formação, avaliação de desempenho e remuneração do pessoal. 
• Tesouraria e gestão de caixa. 
• Planejamento financeiro e orçamento. 
• Controle de riscos financeiros. 
• Relatórios e informações financeiras para investidores.

Responsável:

ELIAS VIDAL ESTEVÃO

Função: Chefe de Secção de Repartição de Finanças, Património e Recursos Humanos

Seção de Patrimônio

Seção de Patrimônio, é responsável pela gestão e controle de todos os bens que pertencem à da instituição, seja em termos de bens móveis, imóveis, equipamentos, ou outros ativos. Sua função principal é assegurar a correta utilização, conservação e controle desses bens, garantindo que estejam devidamente registrados e protegidos. 

Em resumo, a seção de patrimônio desempenha as seguintes funções:

• Cadastro e controle: Registrar e atualizar a informação sobre todos os bens patrimoniais.
• Supervisão: Monitorar a guarda, conservação, distribuição e utilização dos bens.
• Documentação: Gerenciar a documentação relacionada à propriedade e posse dos bens.
• Inventários: Realizar inventários periódicos para verificar a existência e o estado dos bens.
• Termos de responsabilidade: Emitir termos de responsabilidade para os bens em uso.
• Baixa e alienação: Instruir processos de baixa, permuta, cessão ou alienação de bens considerados inservíveis ou ociosos.
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• Controle de movimentação: Monitorar a entrada e saída de bens patrimoniais.
• Acompanhamento de legislação: Acompanhar a legislação sobre gestão de material e bens patrimoniais.
• Relatórios: Emitir relatórios sobre o patrimônio da organização. 

Em suma, a seção de patrimônio é um elo fundamental para garantir a transparência e a eficiência na gestão dos bens de uma organização, seja pública ou privada. 

Responsável:

EDNA BEATRIZ ARTUR ADÃO BAIÃO

Função: Secção de Património

Seção de Qualidade Ambiental ( Departamento de Alterações Climáticas )

Seção de Qualidade Ambiental" dentro de um "Departamento de Alterações Climáticas" desempenha um papel crucial na avaliação e gestão da qualidade ambiental, especialmente no contexto das mudanças climáticas. Essa seção geralmente se concentra em monitorar e avaliar a qualidade do ar, água e solo, bem como a biodiversidade, e como essas áreas são afetadas pelas alterações climáticas. 

Funções e Responsabilidades:

• Monitoramento e Avaliação:
• A seção coleta dados sobre a qualidade ambiental (ar, água, solo, etc.) e avalia como as mudanças climáticas estão afetando esses elementos, como secas, inundações, etc. 
• Pesquisa e Desenvolvimento:
• Realiza pesquisas para identificar as causas e efeitos das mudanças climáticas na qualidade ambiental e desenvolver soluções para mitigação e adaptação. 
• Desenvolvimento de Políticas:
• Contribui para o desenvolvimento de políticas e regulamentos que visam proteger a qualidade ambiental e mitigar os impactos das alterações climáticas. 
• Educação e Sensibilização:
• Promove a conscientização sobre as mudanças climáticas e a importância da qualidade ambiental para a sociedade. 
• Coordenação e Articulação:
• Trabalha em conjunto com outros departamentos, órgãos e entidades para implementar políticas e ações de qualidade ambiental e adaptação às mudanças climáticas. 

Importância da Seção:

A Seção de Qualidade Ambiental dentro do Departamento de Alterações Climáticas é fundamental porque:

• Ajuda a entender como as mudanças climáticas afetam a qualidade ambiental, como a poluição do ar e a disponibilidade de água. 
• Contribui para a tomada de decisões informadas sobre políticas e ações de proteção ambiental e adaptação às mudanças climáticas. 
• Promove a sustentabilidade e a qualidade de vida da população. 

Responsável:

HENRIQUE CHISSOCA LAURINDO

Função: Seção de Qualidade Ambiental

Seção de Recursos Humanos (RH)

Seção de Recursos Humanos" RH, é o departamento responsável por gerenciar e desenvolver o capital humano. Isso inclui tarefas como recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, gestão de remuneração e benefícios, e relações trabalhistas. Em resumo, o RH lida com tudo o que envolve os colaboradores da empresa. 

Funções e responsabilidades do RH:

• Recrutamento e Seleção:
• Encontrar, atrair e selecionar os melhores talentos para a empresa.
• Treinamento e Desenvolvimento:
• Desenvolver as habilidades e competências dos colaboradores, seja por meio de treinamentos, programas de desenvolvimento ou outras iniciativas.
• Gestão de Desempenho:
• Avaliar o desempenho dos colaboradores, definir metas, fornecer feedback e implementar programas de reconhecimento e recompensa.

Remuneração e Benefícios:Gerenciar a remuneração e benefícios dos colaboradores, incluindo salários, bônus, planos de saúde, previdência e outros benefícios.

• Relações Trabalhistas:
• Gerenciar as relações entre a empresa e os seus colaboradores, incluindo a negociação de acordos coletivos, a solução de conflitos e a gestão da legislação trabalhista.
• Gestão do Clima Organizacional:

Promover um ambiente de trabalho positivo, com bons relacionamentos e alto nível de engajamento dos colaboradores.

• Planejamento de Recursos Humanos:
• Identificar as necessidades de força de trabalho da empresa e planejar a contratação, desenvolvimento e retenção de talentos. 

Responsável:

NORGA ESTEFÁNIA AFONSO

Função: Recursos Humanos

Secção de Ecologia Animal, Laboratório de Entomologia e Conservação de Espécies Animal ( Departamento de Ecossistema ).

A Laboratório de Entomologia e Conservação de Espécies Animais é um espaço de investigação e estudo especializado no estudo dos insetos, bem como na conservação e preservação da biodiversidade animal, incluindo as espécies de insetos. 

Funções e Atividades:

• Estudo dos Insetos:
• Os laboratórios de entomologia são dedicados à pesquisa e estudo dos insetos, incluindo sua biologia, ecologia, comportamento, evolução e genética. 
• Conservação da Biodiversidade:
• A conservação de espécies animais, incluindo insetos, é uma preocupação central, com atividades de pesquisa para identificar espécies ameaçadas e desenvolver estratégias de conservação. 
• Pesquisa e Desenvolvimento:
• Os laboratórios realizam pesquisas, desenvolvimento e experimentação em diferentes áreas da entomologia, como entomologia agrícola, entomologia médica, entomologia forense, entre outras. 
• Aconselhamento Técnico-Científico:
• Os laboratórios podem fornecer aconselhamento técnico-científico a entidades governamentais e privadas, bem como colaboração com outras instituições de pesquisa. 
• Educação e Conscientização:
• A educação e a conscientização da população sobre a importância dos insetos e da conservação da biodiversidade são fundamentais para o sucesso da conservação. 

Exemplos:

• O Laboratório de Biodiversidade Entomológica da Fundação Oswaldo Cruz (IOC/Fiocruz) é um exemplo de laboratório dedicado à pesquisa em entomologia e à curadoria de coleções entomológicas. 
• O Laboratório de Entomologia do INIAV (Instituto Nacional de Investigação Agrária e Veterinária) realiza pesquisas, desenvolvimento e experimentação em diversas áreas da entomologia, como sanidade vegetal. 
• O laboratório de entomologia pode também desempenhar um papel importante na vigilância epidemiológica de doenças transmitidas por insetos, como dengue, chikungunya e zika. 

Importância:

Os laboratórios de entomologia e conservação de espécies animais são essenciais para a compreensão da biodiversidade, a conservação da natureza, e o desenvolvimento de soluções para problemas como pragas agrícolas e doenças transmitidas por vetores. 

Responsável:

JORGE MAXIMILIANA MARTINS

Função: Técnico de Laboratórios

Secção de Qualidade Ambiental ( Departamento de Alterações ).

Secção de Qualidade Ambiental é um departamento ou grupo dentro de uma organização que se concentra em garantir e melhorar a qualidade do ambiente em diversas áreas, como ar, água, solo, e até mesmo o ambiente de trabalho. Eles podem desempenhar funções de monitoramento, análise, desenvolvimento de políticas, implementação de projetos de sustentabilidade, e gestão de recursos naturais. 

Funções e Responsabilidades:

• Monitoramento Ambiental:
• Coletar dados sobre a qualidade do ar, água, solo, biodiversidade, etc., para identificar problemas e tendências. 
• Análise e Diagnóstico:
• Avaliar a qualidade ambiental, identificar fontes de poluição, e analisar impactos ambientais. 
• Desenvolvimento de Políticas e Normas:
• Elaborar e implementar regulamentos, normas, e padrões de qualidade ambiental. 
• Gestão de Resíduos:
• Planejar e implementar sistemas de gestão de resíduos, incluindo coleta, tratamento, e disposição adequada. 
• Controle da Poluição:
• Monitorar e controlar as fontes de poluição, como emissões industriais, efluentes de águas residuais, e resíduos sólidos. 
• Promoção da Sustentabilidade:
• Implementar práticas sustentáveis em processos produtivos e atividades da organização, promovendo a eficiência energética, a redução de resíduos, e o uso de recursos de forma responsável. 
• Educação e Conscientização Ambiental:
• Realizar atividades de educação e conscientização ambiental para promover a mudança de comportamento e o envolvimento da comunidade na proteção do meio ambiente. 
• Gestão de Áreas Naturais:
• Gerenciar áreas protegidas, como parques e reservas, para garantir a preservação da biodiversidade e a conservação dos recursos naturais. 
• Auditoria Ambiental:
• Realizar auditorias ambientais para avaliar o desempenho da organização em relação à proteção do meio ambiente e garantir o cumprimento das normas e regulamentos. 

Exemplos de Atividades:

• Realizar análises de amostras de água e ar para verificar os níveis de poluição. 
• Implementar sistemas de tratamento de águas residuais para reduzir a contaminação. 
• Desenvolver programas de gestão de resíduos para reduzir o volume de lixo e promover a reciclagem. 
• Monitorar as emissões industriais para garantir que elas estejam dentro dos limites permitidos. 
• Promover atividades de educação ambiental para as crianças e o público em geral. 
• Gerenciar áreas verdes e parques para proteger a biodiversidade e a paisagem. 
• Realizar auditorias ambientais em empresas para avaliar o cumprimento das normas e regulamentos. 

Importância:

A secção de qualidade ambiental desempenha um papel fundamental na proteção do meio ambiente, na promoção da saúde pública, e no desenvolvimento sustentável. Ao garantir a qualidade do ar, da água, do solo, e dos ecossistemas, eles contribuem para um ambiente mais saudável e um futuro mais promissor. 

Responsável:

SALOMÉ FILOMENA CAYOVOLA

Função: Secção de Qualidade Ambiental

Secção de Secretariado

A "Secção de Secretariado" refere-se a um departamento ou área dentro de uma organização (empresa, instituição, etc.) que desempenha as funções de suporte administrativo e secretarial. Este departamento é responsável por diversas atividades, como gestão de arquivos, atendimento ao público, agendamento de reuniões, organização de eventos, comunicação interna e externa, entre outras. 

Atividades e Responsabilidades:

• Gestão de documentos e arquivos: Organização, arquivamento e acesso a documentos físicos e eletrónicos.
• Atendimento ao público e comunicação: Atendimento telefónico, atendimento presencial, resposta a correio eletrónico e gestão de correspondências.
• Agendamento e organização: Agendamento de reuniões, organização de viagens e eventos, preparação de materiais para reuniões.
• Redação de documentos: Elaboração de cartas, ofícios, comunicados e outros documentos.
• Suporte administrativo: Auxílio na gestão do escritório, organização do ambiente de trabalho e apoio às atividades diárias da organização. 

Importância:

A Secção de Secretariado é fundamental para o bom funcionamento de qualquer organização, pois garante a eficiência das atividades administrativas e a fluidez da comunicação. A sua atuação contribui para a organização do trabalho, a gestão eficaz da informação e o atendimento eficiente ao público e aos clientes. 

Responsável:

PEDRO SANGUEVE

Função: Chefe de Secção do Secretariado

Secção do Património

Secção do Património é responsável por gerir, controlar e conservar os bens da instituição, Suas funções incluem inventariar, catalogar, registrar, conservar e proteger os bens, além de acompanhar licitações e contratos, assegurando a correta aplicação dos recursos. 

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• Funções Principais da Secção do Património:
• Inventariação e Cadastro:
• Registrar e atualizar a lista de todos os bens (imóveis, móveis, veículos, etc.) da organização, conforme regulamentação específica. 
• Gestão e Controle:
• Manter o controle físico e contábil dos bens, garantindo sua boa conservação e utilização, além de acompanhar a movimentação e o destino de materiais. 
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Responsável:

ANIVALDO ULICA

Função: Chefe de Secção de Património

Secção Financeiro

• Secção Financeiro tem como principal função gerir e controlar as finanças de uma empresa, garantindo a saúde financeira da organização através de planejamento, análise e gestão de recursos. Isso inclui funções como tesouraria, contabilidade, planejamento orçamentário, gestão de impostos e investimentos, além da análise de riscos e divulgação de informações. 
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• Funções detalhadas do departamento financeiro:
• Tesouraria:
• Gerencia o caixa, liquidez e recebimentos/pagamentos da empresa, garantindo a disponibilidade de recursos para as operações. 
• Contabilidade:
• Registra, classifica e resume as transações financeiras, produzindo relatórios financeiros que refletem a situação da empresa. 
• Planejamento orçamentário:
• Define metas e objetivos financeiros, elaborando um orçamento detalhado que serve como guia para as ações da empresa. 
• Gestão de impostos:
• Cumpre as obrigações fiscais, calculando e pagando impostos de forma correta e em dia, além de buscar oportunidades de redução de custos tributários. 
• Análise de investimentos:
• Avalia diferentes oportunidades de investimento, buscando as que melhor se encaixam no perfil da empresa e que geram retornos positivos. 
• Gestão de riscos:
• Identifica e avalia os riscos financeiros que a empresa pode enfrentar, implementando medidas para mitigar ou evitar seus impactos. 
• Controle de contas a pagar e a receber:
• Gerencia os prazos de pagamento e recebimento de contas, garantindo que a empresa não tenha dificuldades de liquidez. 
• Captação de recursos:
• Busca diferentes fontes de financiamento para as necessidades da empresa, como bancos, investidores e linhas de crédito. 
• Controle de custos:
• Analisa os custos da empresa, identificando oportunidades de redução e otimização. 
• Planejamento estratégico:
• Participa da definição das estratégias financeiras da empresa, contribuindo para o alcance dos objetivos de longo prazo. 
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Responsável:

GERUSA NUNES DE SOUSA

Função: Financeira

Secretaria (Secção de Mitigação e Adaptação)

• Secretaria de Departamento Administrativo de uma organização ou um escritório onde se realiza o trabalho administrativo. Também pode referir-se a um órgão do governo, como uma secretaria de estado ou uma secretaria regional. 
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• Significados:
• Departamento Administrativo:
• A secretaria de uma organização é o departamento que se ocupa das tarefas administrativas, como a gestão de documentos, a comunicação interna e externa, a organização de reuniões, etc. 
• Órgão do Governo:
• No contexto do governo, "secretaria" refere-se a uma subdivisão de um ministério ou a um órgão responsável por uma área específica, como a secretaria de estado da educação ou a secretaria regional da cultura. 
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Responsável:

AMÉLIA NATÁLIA BALOMBO CAVIALE



Função: Secretaria